解答

性格密碼® 讓你能夠:

  • 發現並激發現有員工的潛能。
  • 把他們安置在合適的職位。
  • 進行聘用決策時有可用資訊。
  • 提升你的業績。
  • 減低員工流動率,並且改善個人及團隊的績效。

賴瑞‧巴克的說明如下:

「以前,我並不相信性格測驗之類的東西。然而,經過多次適才適任的嘗試(也嚐到多次失敗經驗),我開始尋找任何有幫助的方法。有一天,我在某個經營管理研討會中,做了一項把性格特質分成四種類型的簡單評量測驗。我快速答題,認為這不過又是一件浪費時間的事。不過,當講師以答題結果來描述我的個性時,我大為驚訝。那份評量結果把我列為T。」

「接下來好幾個禮拜,我都在研讀那份資料。然後,我邀請一些朋友做這份評量測驗,這些人的性格和能力,我非常熟悉。出乎我意料之外,每份評量結果都相當準確!這個經驗讓我明白,我找到可以助我聘任好人才的工具了。」

「這項評量工具操作起來只要幾分鐘,卻顛覆了我的工作團隊,以及我曾分享經驗的數百個企業團隊。更長、更複雜的評量測驗有不少,但我並未發現有哪個能像[ 性格密碼®],能以少量時間和金錢,就達到卓越效果。在我的機構中,它被應用在所有員工及應徵者身上。我們還發現,這些特質剖圖類型在諮商方面也相當有用。」

(賴瑞‧巴克。聖經管理解碼。宇宙光。

性格密碼®將幫助你解決下列問題:

  • 把合適人才安置在合適職位。
  • 聘用最佳人選,並且正確安置。
  • 認識員工的獨特性,並且按其特質加以培訓和管理,使其發揮最大潛力。
  • 減低員工流動率,增加員工留任率。
  • 促使教會會友成長,提增事工和恩賜的發展性。