2. 性格密碼®有何獨特之處?

賴瑞‧巴克不只想要幫助雇主和一般人士,對自己、親近的人和員工的性格優點有所覺察;他還想要有聖經原則當作基礎。因為當時雖然有許多評量測驗,但幾乎沒有任何一項是出於聖經的觀點:人是按照獨特的性格特質被創造的。 性格密碼 ® 是依據聖經觀點研發的成果,它由四項性格因素組成統計上的常見特質類型,用以描述各式各樣的人。

  • 個別評量測驗:大多數的評量測驗只呈現出性格特質/D.I.S.C.的高分項目,不管低分的狀態。性格密碼卻提供四項性格因素的高分、低分及中間範圍得分的結果。更難得的是,它對十六種常見特質剖圖(四項性格因素的組合)的描繪,特別選用了二十多項角度, 例如,各種人際與工作互動風格,連財務管理也包括在內。
  • 對照剖圖:
    大多數的評量測驗會讓使用者自行比對兩人的測驗結果,分析他們有何相似和差異之處。性格密碼卻同時回饋給使用者圖形和文字的直接對照,讓他們明白各自的長處和困擾。應用在職場、家庭及其他團體,都非常合適。
  • 團隊分析
    各種團隊類型:職場、社團、委員會,甚至家庭,都會因為組成人員的性格特質,而有獨特的團體動力。
    • 團隊圖形:
      綜合所有團隊成員而形成的圖形,是目前團隊的平均狀態,另附上團隊綜合剖圖分析。
    • 所有團隊成員的圖形:
      每位團隊成員的圖形及全團隊平均圖形都呈現於此。從這裡可看出團隊的多樣性。
    • 變化團隊組織:
      這個選項讓使用者能夠增減團隊成員,以形成虛擬團隊,並且呈現調整後的綜合團隊剖圖。