5. Como usar o teste Personality I.D.®?

ENTENDENDO O CONCEITO DISC DE PERSONALIDADE:
INTRODUÇÃO: Esse instrumento de descoberta de personalidade é semelhante ao sistema DISC com quatro dimensões, mas com uma rotação horizontal no gráfico, conferindo valores iguais para as duas extremidades da série. (Por exemplo, em nosso novo sistema, usamos o termo Adaptável, em vez de D baixo.) Em vez de se concentrar em quem você não é, esse instrumento permite que você se concentre em quem você é. Se você comparar esse instrumento a outras pesquisas de personalidade que usam apenas as quatro dimensões primárias de comportamento, verá que ainda é possível consultar o lado direito do gráfico e localizar as dimensões D, I, S e C. Além disso, o Dr. Tim LaHaye e Florence Littauer escreveram excelentes livros sobre temperamento usando a terminologia tradicional para essas dimensões: Colérico (D), Sanguíneo (I), Fleumático (S) e Melancólico (C). Os autores Gary Smalley e John Trent usam os termos Leão (D), Lontra (I), Golden Retriever (S) e Castor (C) em alguns de seus livros e apresentações para descrever essas quatro dimensões.
Para usar as informações, há muitos conceitos importantes que é preciso entender.

  • Todos nascemos com determinadas diferenças de personalidade e, sendo assim, somos motivados por diferentes circunstâncias, oportunidades e ambientes.
  • Essas diferentes motivações nos permitem fazer algumas coisas melhor do que outras pessoas.
  • Ser diferente não é errado; portanto, devemos aceitar e respeitar aqueles que não têm o mesmo tipo de personalidade que nós. Não é nosso papel mudar os outros.
  • Todos os perfis/pessoas têm pontos fortes e pontos fracos. Os perfis não devem ser usados como desculpas para ignorar hábitos ruins ou falhas de caráter.
  • Ao entendermos nossa personalidade e como os outros são diferentes, estamos preparados para administrar melhor nossas próprias vidas e trabalhar de maneira mais eficaz com as outras pessoas.