13. Em que cenários empresariais e organizacionais é recomendado usar o Personality I.D.®?

A versão do Personality I.D.® para empresas e organizações destina-se a fornecer a todos os tipos de lideranças e gerências as ferramentas para aprimorar o processo de seleção, atribuição de tarefas e gerenciamento de equipe. Compreender os tipos de personalidade, pontos fortes e dificuldades, além das diversas maneiras como as pessoas trabalham individualmente e em conjunto, é de grande valia para qualquer um em cargo de liderança. Esse conhecimento permite à gerência aumentar a produtividade e a satisfação no trabalho das pessoas que supervisiona, entendendo quais são os melhores tipos de atribuições, ambientes e relacionamentos para elas. Ao atribuir tarefas para as equipes de modo eficaz, os gerentes conseguem ajudar os membros a contribuir melhor com os objetivos da organização.