Wypróbuj—RAPORT BEZPŁATNY

Zapraszamy do Personality ID – Budowanie Mocniejszych zespołów!

Zamysłem Personality I.D.® jest podarowanie Ci bezpłatnego raportu, który w dużym skrócie omawia Twój profil osobowości.

Zauważ, że pełny Raport Indywidualny Personality I.D.® opisuje 22 atrybuty Twojej osobowości. Raport Bezpłatny ukazuje tylko pięć z nich. Jeżeli chcesz otrzymać raport ze wszystkimi 22 atrybutami trzeba zakupić odpowiedni klucz do jego wygenerowania.

  1. Ogólny Opis Profilu (Jest to też część Raportu Bezpłatnego)
  2. Idealne Otoczenie
  3. Typowe silne dziedziny (Jest to też część Raportu Bezpłatnego)
  4. Typowe dziedziny zmagań(Jest to też część Raportu Bezpłatnego)
  5. Preferowane czynności (Jest to też część Raportu Bezpłatnego)
  6. Nastawienie na zadania lub na relacje
  7. Czynniki stabilności, elastyczności
  8. Czynniki stresu
  9. Sugestie odnośnie poprawiania jakości relacji
  10. Styl przewodzenia
  11. Obszary wewnętrznej troski
  12. Styl komunikacji (Jest to też część Raportu Bezpłatnego)
  13. Czynniki współpracy i kontroli
  14. Styl zarządzania finansami
  15. Stosunek do pieniędzy
  16. Budżet i sprawy finansowe
  17. Tendencje zakupowe
  18. Stosunek do oszczędzania
  19. Styl dawania
  20. Typowe zawody
  21. Znani ludzie o podobnym profilu
  22. Sugestie dla Menadżerów

Oto kroki jakie trzeba wykonać by uzyskać Raport Bezpłatny I.D.®:

  1. Fill in personal info
  2. Wypełnij Testy
  3. Generuj Bezpłatny Raport Indywidualny

Raport zostanie ci wysłany na dostarczony adres mailowy, upewnij się że podałeś właściwy adres.

Raport będzie dołączony do maila jako załącznik pdf.

Nie przechowujemy danych potrebnych do wygenerowania raportu bezpłatnego więc zachowaj sobie ten raport byś mógł do niego wrócić w przyszłości.

Jeżeli chcesz teraz zakupić Pełny Raport Indywidualny zamiast bezpłatnego przejdź następujące kroki Przykładowy Pełny Raport Indywidualny page.

ZałącznikWielkość
PDF icon Pełny Raport IndywidualnyBill R-19May2016_37834.pdf291.8 KB
PDF icon Darmowy Raport Indywidualny PIDCrown Super Admin-19May2016_37832.pdf241.98 KB