Opis

Czym jest Personality I.D.® Budowanie Mocniejszych Zespołów?

Personality I.D.® dostarcza testów, by pomóc osobom i organizacjom wykorzystać w pełni ich potencjał. Personality I.D.® może pomóc twoje firmie czy instytucji zatrudniać właściwe osoby, mądrze przydzielać je na właściwe stanowiska, oraz szkolić je w trakcie kariery. Personality I.D.® w ciągu 24 lat istnienia utworzyło i wydoskonaliło system oparty o koncepcję pomiaru osobowości DISC.

Możemy asystować ci w następujących sprawach:

  • Podniesienia morale i motywacji w twoich pracownikach i zespołach.
  • Odkrycia i wykorzystania potencjału drzemiącego w poszczególnych pracownikach.
  • Zarządzaniu i zatrzymaniu osób z największym potencjałem tak, by pomagali innym pracownikom i zaspokajali potrzeby rozwojowe organizacji.
  • Odkrycia potencjału i napięć w istniejących zespołach i określenie strategicznych potrzeb.
  • Rekrutowanie i obsadzanie stanowisk osobami najlepiej pasującymi do tej roli.
  • Maksymalizacji wykorzystania atutów poszczególnych jednostek.

Dlaczego organizacje i osoby fizyczne używają Personality I.D.®?

Ludzie i organizacje korzystają z Personality I.D.® Budowanie Mocniejszych Zespołów, bo pomaga im to w czterech dziedzinach.

Odkrywaniu wewnętrznej konstrukcji obecnych i przyszłych pracowników. Zrozumienie tej konstrukcji u każdej osoby jest kluczowym czynnikiem skutecznego zarządzania ludźmi i relacjami. Jednym z ważnych odkryć Personality I.D.® jest to, że dopóki Menadżer nie posiada jasnego obrazu osobowości podległych mu pracowników, jest nieuniknione przydzielanie niewłaściwej osoby do zadań i niewłaściwe kierowanie niektórymi osobami. Raport Indywidualny Personality I.D.® da ci informację niezbędną do maksymalnego wykorzystania atutów pracownika dla dobra firmy czy instytucji.

Przy pomocy Raportu Porównawczego pomagamy osobom i organizacjom uzyskać zrozumienie unikalnych różnic pomiędzy pracownikami co pomaga we rozwiązywaniu konfliktów i poprawieniu relacji pomiędzy tymi osobami. Ta wiedza da ci też możliwość uzyskiwania poparcia, budowania zgody, jedności i współpracy w zespole. Będziesz w stanie eliminować niezrozumienie i dysonanse pomiędzy członkami zespołu.

Raport Zespołowy pomaga organizacjom odkryć profil i dynamikę obecnych zespołów. Umożliwia przestudiowanie unikalnego profilu zespołu jako całości, jak również profili jego członków po to, by wprowadzać mądre decyzje odnośnie formowania składu zespołu. Ta wiedza da ci możliwość odkrycia potrzeb natury strategicznej w składzie zespołu i umożliwi Menadżerom czy liderom wprowadzenie koniecznych zmian.

Zaawansowany Raport Zespołowy pomaga odkryć organizacjom profil i dynamikę obecnych zespołów. Umożliwi również formowanie nowych zespołów w oparciu o wymogi strategii. Raport pokazuje profil obecnego zespołu jak też wpływ jaki na zespół uczyni decyzja o usunięciu czy dodaniu pewnych osób. Charakterystyka Nowego Zespołu zostanie określona jeszcze zanim zmiany zostaną dokonane. Te rozważane zmiany można śledzić na żywo i obserwować w czasie rzeczywistym jak dany pomysł wpłynie na dynamikę zespołu. Będziesz również w stanie odkryć strategiczne potrzeby w składzie istniejących zespołów. Ta informacja umożliwia osobom z kadry zarządzającej wprowadzenie strategicznych zmian i ich ocenę zanim nastąpi reorganizacja.

Efekty:

  • Pomaga w zatrudnianiu właściwych osób.
  • Określa najlepszych pracowników.
  • Powoduje wzrost satysfakcji z pracy i podniesienie wydajności.
  • Umożliwia rozwój obecnych pracowników w zgodzie z ich osobową konstrukcją.
  • Urealnia wzajemne oczekiwania pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Kto może używać Personality I.D.® Budowanie Mocniejszych Zespołów?

Osoby fizyczne, firmy, organizacje i instytucje mogą używać testów Personality I.D.® aby:

  • Zatrudniać najlepszych kandydatów
  • Poprawiać satysfakcję z pracy
  • Właściwie przydzielać zadania
  • Poprawiać relacje Zespołach
  • Uzyskać wyższą wydajność

Od ponad 24 lat pomagamy osobom, organizacjom i firmom na całym świecie w podnoszeniu wydajności poprzez odpowiednie zarządzanie swymi pracownikami dzięki wiedzy i zrozumieniu.

W jaki sposób korzystać z testów Personality I.D.®?

Istnieją trzy możliwości:

  • Zrób sobie test indywidualny i ciesz się lepszym zrozumieniem siebie samego i tego jak lepiej wykorzystywać swój potencjał.
  • Stań się konsultantem Personality I.D.® poprzez wykupienie licencji i zyskanie dostępu do oprogramowania umożliwiającego wykonywanie testów dla klientów. Ta aplikacja ułatwia również kontakt z klientami daje ci możliwość generowania raportów, pozwala klientom wykonać testy online. Jako Konsultant będziesz miał możliwość wygenerowania czterech typów raportów.
    • Raport Indywidualny.
    • Raport Porównawczy
    • Raport Zespołowy
    • Zaawansowany Raport Zespołowy
  • Stań się Partnerem / Sprzedawcą Personality I.D.®. Wejdź na stronę podającą więcej informacji na ten temat.