PID 소개

Personality I.D. 소개® 더욱 강력한 팀 만들기

Personality I.D.®는 개인과 단체의 잠재력을 극대화할 수 있는 평가를 제공합니다. Personality I.D.®는 당신의 사업을 위하여 조직에 꼭 맞는 사람을 고용 및 배치, 유지할 수 있도록 돕습니다. Personality I.D.® 시스템은 24년 이상 DISC 성격 평가를 사용한 경험을 바탕으로 개발되었습니다.

아래의 일들이 가능하도록 돕습니다.

  • 팀과 직원들의 사기를 증대하고 동기를 강화 시킨다.
  • 현재 고용된 직원의 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있도록 돕는다.
  • 직원들에게 유익하고 조직 성장의 필요를 이룰 수 있는 최고 실행자의 관리 및 유지가 가능하다.
  • 팀의 역동성과 전략적 결함을 발견할 수 있다.
  • 직책에 맞는 최선의 사람을 선발하고 채용할 수 있다.
  • 각 개인의 강점을 극대화하도록 돕는다.

단체와 개인이 Personality I.D.®을 사용하는 이유는 무엇입니까?

Personality I.D.® 강력한 팀 만들기를 사용하는 개인과 단체에게는 네 가지 영역에 유익이 있습니다.

현재 또는 미래 직원의 독특한 성향을 발견하고 확인할 수 있습니다. 성향을 이해하는 것은 사람들을 관리하고 효과적 관계 형성하기 위한 매우 중요한 요소입니다. Personality I.D.®를 통한 중요한 발견 중에 하나는 관리자에게 직원의 성향에 대한 명확한 이해가 없다면, 잘못된 배치와 관리 부실은 필연적이라는 것입니다. 개별 Personality I.D.® 보고서는 모든 사람의 유익을 위해 직원의 자산을 극대화하는 데 필요한 정보를 제공합니다.

개인과 단체는 비교 보고서를 통해 동료들 사이의 고유한 특징을 이해하게 되고 (또는) 분쟁을 해결하게 됩니다. 이 보고서는 관계의 강화와 성장에 도움이 되며 팀 안에 수용적 분위기를 창출하고, 동의, 화합과 협력을 이끌어내는 능력이 향상됩니다. 팀 구성원들 사이의 오해와 다툼을 방지할 수 있게 됩니다.

팀 보고서를 통해 현재 팀의 프로파일과 역동성을 발견할 수 있습니다. 현재의 팀과 그 구성원들의 고유한 프로파일은 지혜로운 배치와 변화 가능성에 대한 자료가 되며 팀의 구조 안에서 발생하는 전략적 결함을 발견하고 관리자와 리더들이 필요한 변화를 일으키는 데 도움이 될 것입니다.

향상된 팀 보고서를 통해 프로파일과 현재 팀의 역동성을 볼 수 있으며 특정한 전략적 요구에 맞는 새로운 팀을 형성하는 것도 가능합니다. 현재 팀의 독특한 프로파일뿐 아니라 구성원의 일부가 제외되거나 추가했을 때 일어나는 변화도 함께 제공합니다. 새로운 팀이 공식적으로 형성 또는 배치되기 전에 새로운 팀의 성격이 정의됩니다. 개별적으로 구성원을 추가 또는 제외하여 팀의 역동성에 미치는 영향력을 실시간으로 확인할 수 있습니다. 팀 구조의 전략적 결함도 확인 가능합니다. 이러한 과정은 관리자와 리더들이 자신의 팀을 형성하고 배치하기 전에 전략적인 변화를 실행해 볼 수 있도록 합니다.

그 결과는 아래와 같습니다.

  • 조직이 적합한 사람을 고용하도록 돕는다.
  • 최고의 수행자를 알아낸다.
  • 직원의 직무 만족도와 생산성이 향상된다.
  • 직원을 각 사람의 성향에 맞춰 성장시킨다.
  • 고용주와 고용인 사이의 기대감을 조절한다.

Personality I.D.® 더욱 강력한 팀 만들기는 누가 사용할 수 있나요?

개인, 회사 또는 단체는 Personality I.D.® 평가를 아래의 목적으로 사용할 수 있습니다.

  • 최고의 사람들을 고용하기 위하여
  • 직무 만족도 증가를 위하여
  • 성공적인 직원 배치를 하기 위하여
  • 팀의 효율성을 높이기 위하여
  • 좀 더 높은 생산성을 달성하기 위하여

크라운은 지난 24년간 전 세계의 개인, 단체 그리고 회사가 직원들에 대한 지식과 이해를 바탕으로 직원들을 관리함으로 더 큰 성과를 낼 수 있도록 도왔습니다.

어떻게 Personality I.D.® 평가를 시행할 수 있습니까?

아래와 같이 세 가지 방법이 있습니다

  • 개인적으로 자신을 좀 더 이해하고, 갖고 있는 강점과 능력을 최대화하는 방법을 발견하기 위해 평가를 시행할 수 있습니다.
  • 사용권을 구매하여 Personality I.D.® 컨설턴트가 될 수 있습니다. 사용권을 구매하면 개인 컨설턴트 관리자 응용 프로그램에 접근할 수 있는 자격을 갖게 됩니다. 이 프로그램을 통하여 고객과 소통할 수 있으며, 고객이 있는 곳에서 평가 참여와 보고서 생성이 가능합니다. PID 컨설턴트는 네 가지 종류의 보고서 생성이 가능합니다.
    • 개별 보고서
    • 비교 보고서
    • 팀 보고서
    • 향상된 팀 보고서
  • Personality I.D.® 파트너/리세일러가 될 수 있습니다. 자세한 정보는 "Home" 페이지를 참고하십시오.