3. Personality I.D.®는 현재 시중에 나와있는 마이어스-브릭스 성격 검사 및 다른 알려진 검사들과 어떤 차이가 있습니까?

먼저 여러 가지 유사점이 있습니다. 마이어스-브릭스 유형 지표와 Personality I.D. (P.I.D.)는 모두 4개의 양극 요인과 16 유형(M-B) 또는 혼합 프로파일(P.I.D.)을 갖고 있습니다. M-B 유형은 4개 요인의 높음과 낮음의 다양한 조합입니다.
(P.I.D.)는 1990년대 초반에 시작된 항목에 대한 반응 연구와 개발을 통해 획득한 차별화 분석과 다중 회기분석 프로파일을 기반으로 하는 혼합 요인들을 갖고 있습니다. 점수를 해석하기 위해 높고 낮은 요인 점수와 마찬가지로 중간 범위 범위도 사용합니다. 또한, 프로그램은 두 사람 사이의 비교 및 광범위한 팀 분석 보고서를 제공합니다. 피드백 프로파일에는 각 혼합 프로파일에 관한 일반적인 성격 행동뿐 아니라 특유의 재정 행동도 포함되어 있습니다.


마이어스-브릭스는 오랫동안 국제적으로 사용됐고 수천 명의 사람이 해석과 적용에 숙달되어 있습니다. 그만큼 익숙한 사람들에게는 M-B의 간단한 첫 글자만으로도 묘사된 사람에 대한 이해를 줍니다.
크라운재정사역과 함께 시작된 Personality I.D.는 20여 년의 역사를 지녔지만, 마이어스-브릭스처럼 널리 알려지지는 않았습니다. 그러나 여러 측면에서 엄격하고 광범위한 심리 측정 개발이 이루어졌으며 두 평가 모두에 익숙한 사람들은 Personality I.D. 피드백 보고서의 정보와 정확성에 깊이 감동합니다.