13. ¿Para cuáles empresas y ambientes organizacionales se recomienda el uso de Personality I. D.®?

La versión empresarial / organizacional de Personality I. D.® está diseñada para brindar a líderes y gerentes las herramientas para mejorar la selección, distribución de funciones y liderazgo de su equipo de trabajo.

Es valioso comprender las personalidades, fortalezas y luchas, así como los diversos aspectos de la manera en que las personas operan individualmente y con los demás. Este conocimiento permite a la gerencia maximizar la productividad y la satisfacción laboral de sus colaboradores al comprender cuál es su tipo óptimo de tareas a realizar, ambiente ideal y estilo comunicación, entre otros atributos incluidos en Personality I. D.® .

Al hacer una efectiva distribución de funciones en el equipo, los líderes pueden ayudar a los miembros del equipo a contribuir de forma efectiva con los objetivos de la organización.