Acerca de nosotros

¿Qué es Personality I. D.® - Contruyendo equipos más fuertes?

Personality I. D.® es una herramienta para ayudar a personas y organizaciones a maximizar su potencial. Personality I. D.® le ayudará a contratar, ubicar y retener a las personas correctas en los puestos correctos, a través de su sistema desarrollado sobre la base de más de 24 años de experiencia en el uso de DISC.

Personality I. D.® le servirá para:

  • Elevar la confianza y la motivación de su personal y sus equipos.
  • Descubrir y liberar el potencial de sus colaboradores.
  • Mejorar el desempeño de sus colaboradores, alcanzando un mejor crecimiento para la organización.
  • Descubrir las dinámicas de su equipo e identificar brechas estratégicas en el diseño del equipo.
  • Reclutar y designar a la persona óptima para cada función.
  • Maximizar las fortalezas de cada persona.

¿Por qué las personas y organizaciones utilizan Personality I. D.®?

Las personas y las organizaciones utilizan Personality I. D.® - Construyendo equipos más fuertes para recibir ayuda en cuatro áreas:

Descubrir e identificar el diseño específico de colaboradores actuales y futuros. Comprender el diseño de cada persona es un factor crucial para el manejo efectivo de personas y las relaciones interpersonales. Uno de los descubrimientos claves de Personality I. D.® es que, a menos que cada líder tenga una comprensión clara del diseño de su colaborador, será muy probable que incurra en fallas en su ubicación y/o gestión. El Informe Individual de Personality I. D.® le proporcionará la información necesaria para maximizar los talentos de sus colaboradores para beneficio de todos.

Adquirir una mejor comprensión de las diferencias únicas entre las personas. El Informe Complementario (dos personas) le permite adquirir una comprensión de las diferencias únicas entre miembros del personal, así como prevenir/resolver conflictos. El informe le ayudará a mejorar las relaciones y le capacitará para generar aceptación, acuerdo, unidad y cooperación al interior del equipo. Será capaz de solucionar malentendidos y discrepancias entre los miembros del equipo.

Descubrir el perfil y la dinámica de equipos. El Informe de Equipo le permitirá descubrir el perfil y la dinámica actual de su equipo. El perfil único de su equipo puede ser estudiado a fin de analizar la distribución de funciones, fortalezas, luchas y tendencias naturales. Usted también será capaz de descubrir brechas estratégicas en la conformación de su equipo, proveyendo a los gerentes y líderes una herramienta para identificar los cambios necesarios.

Hacer ejercicios de escenarios para cambios estratégicos en sus equipos.El Informe Avanzado de Equipo le permitirá descubrir el perfil y la dinámica de sus equipos actuales, así como estudiar la formación de nuevos equipos con base en requerimientos estratégicos específicos. Se revelará el perfil único de su actual equipo, así como el impacto de retirar o agregar miembros. Las características de su nuevo equipo pueden determinarse incluso antes de que los equipos se conformen e implementen formalmente. Agregue o quite miembros individuales del equipo en tiempo real y vea los efectos en la dinámica del equipo. Usted también podrá descubrir brechas estratégicas en la conformación de sus equipos. Esto les permitirá a los gerentes y líderes implementar cambios estratégicos antes de formar e implementar sus nuevos equipos.

Los resultados:

  • Ayudar a las organizaciones a contratar a los colaboradores indicados.
  • Mejorar el desempeño individual y de los equipos.
  • Aumentar la satisfacción y la productividad laboral.
  • Desarrollar a sus colaboradores sobre la base de su diseño.
  • Alinear las expectativas entre colaboradores y empleadores.

¿Quién puede usar Personality I. D.® Construyendo equipos más fuertes?

Personas, compañías, organizaciones, familias y matrimonios pueden utilizar los informes Personality I. D.® para:

  • Contratar a las personas correctas en los puestos correctos.
  • Incrementar la satisfacción laboral.
  • Mejorar la distribución de funciones.
  • Elevar la efectividad de los equipos.
  • Lograr una más alta productividad.

Por más de 24 años hemos ayudado a personas, organizaciones y empresas alrededor del mundo a mejorar su desempeño mediante el manejo de su personal con el conocimiento y la comprensión necesarios.

¿Cómo me puedo involucrar con Personality I. D.®?

Usted tiene tres opciones:

  • Completar una prueba personal y disfrutar de los beneficios de conocer más acerca de su diseño y cómo maximizar sus fortalezas y capacidades.
  • Convertirse en un consultor de Personality I. D.® adquiriendo una licencia y de esa forma obtener la capacidad de acceder a su propio Panel de Consultor. Este panel virtual le dará la posibilidad de comunicarse con sus clientes, invitarles (por correo electrónico) a completar las pruebas de manera remota en donde quiera que estén y generar todos los diversos reportes disponibles:
    • Informe Individual
    • Informe Complementario
    • Informe de Equipo
    • Informe Avanzado de Equipo
  • Convertirse en un Socio / Revendedor de Personality I. D.®. Para mayor información, diríjase a la página correspondiente.