Решения

Personality I.D.® ще ви помогне:

  • Да откриете и развиете потенциала на настоящия си екип.
  • Да поставите хората на правилните позиции.
  • Да наемате правилните хора.
  • Да увеличите продажбите си.
  • Да намалите загубите и да подобрите работата на отделните хора и екипите като цяло.

Лари Бъркет дава следните решения:

"В началото нямах доверие на тестовете за оценка на личността. Но след много опити да назнача правилния човек на правилната работа (и много провали в това отношение), започнах да търся всичко, което може да помогне. Но един ден, когато присъствах на конференция по мениджмънт направих кратък тест, който разделяше темпераментите на четири основни типа. Направих го набързо, мислейки го за поредната загуба на време. Но когато инструктурът оцени моя тест и използва резултатите, за да опише личността ми, бях напълно шокиран. Описанието отговаряше на мен напълно.

Прекарах следващите седмици в изучаване на метериала. След това направих тест на всички, които позавах добре, за да имам наблюдения върху личността и уменията им. За моя изненада тестът беше точен във всеки от случаите. След този опит знаех, че имам средство, с което да назначавам правилните служители."

"Този тест, който отнема минути, на практика промени коренно екипа ни, както и няколко стотин други бизнеси, с които съм го споделил. Вече има по-сложни тестове, но не съм открил друг, който да прави същото като нашия [който в момента се нарича Personality I.D.®] с толкова малко инвестиция на време и пари. Ние го използваме с всички потенциални служители в нашата организация. Също така сме открили, че този тип профилиране е напълно основополагащ в съветничеството."

(Лари Бъркет. Business By The Book: Complete Guide of Biblical Principles for the Workplace (pp. 112-121). Kindle Edition.)

Personality I.D.® ще ви помогне да решите следните проблеми:

  • да назначите правилните хора на правилните позиции.
  • да назначите най-подходящите хора и да ги поставите на правилните места.
  • да откриете устройството на вашия екип и да го ръководите според него. Максимизирате потенциала им.
  • да намалите загубите и да увеличите задържането на персонала.
  • разрастване на църквите и служения и развитие на талантите.