5. Как да използвам Personality I.D.®?

ВЪВЕДЕНИЕ: Този инструмент за разбиране на личността е сходен с четириизмерната система на DISC, но завърта графиката хоризонтално и дава равна стойност и на двата края на измерението. (Например, в нашата нова система използваме термиnа "адаптивен" вместо ниско D.) Вместо да се фокусира върху кой не сте, този инструмент ви позволява да се фокусирате върху кой сте. Ако сравните този инструмент с други личностни тестове, които използват само четири основни измерения на поведението, ще забележите, че все още можете да поставите D, I, S, C измеренията в дясната страна на графиката. Освен това Др. Тим ЛаХайе и Лоранс Литауер са написали чудесна книга за темпераментите, като използват традиционната терминология за тези измерения: холерик (D), сангвиник (I), флегматик (S), и меланхолик (C). Authors Gary Smalley and John Trent use the terms Lion (D), Otter (I), Golden Retriever (S), and Beaver (C) in some of their books and presentations to describe these four dimensions.
In order to use the information there are several key concepts to understand.

  • We are all born with certain differences in personality and thus are motivated by different circumstances, opportunities, and environments.
  • These differences in motivation enable us to do some things better than others.
  • Different does not mean wrong; therefore, we should accept and respect those whose personalities are not like ours. It is not our role to change others.
  • All profiles/people have strengths and weaknesses. Profiles should not be used as excuses to ignore bad habits or character flaws.
  • By understanding our personalities, as well as how others are different, we are equipped to better manage our own lives and work more effectively with others.